席小军，中共党员，铣工技师，今年45岁，1998年毕业于陕汽集团技工学校，一直从事铣工工作，现为陕汽集团汽车装备制造厂铣磨班班长。作为一名一线操作人员，我始终坚持陕汽“德”文化所倡导的“自觉自愿地做正确的事”，以“干一行、爱一行、专一行，带一行”为宗旨，做一名素质强、技术优，忠诚于企业的合格陕汽人为目标，把工作当做一种事业、当做一种追求，用心去学习、去努力、去拼搏，才有了今天丰硕的创新成果。
一、坚守岗位，坚持学习，刻苦钻研，练就娴熟的个人技术
2017年席小军进入陕汽控股汽车装备制造厂，他在基层一线默默坚守铣工岗位不离不弃23年，至进厂第一天开始他就热爱上铣工岗位，并且忠于职守，强烈的事业心和责任感让他下定决心坚守铣工岗位一定要干出点成绩，席小军给自己制定了学习新知识的要求，即"三个一会儿"，每天 "上班早到一会儿，班中少休息一会儿，下班晚走一会儿，每个一会儿半小时，长期积累，天天坚持那就多了"。打那以后，他每天回家自学铣工工艺及铣工技能书籍，不理解的做好记录整理在一起，请教师傅和技术人员，并且让他们针对自己的学习进度出题考试，以督促检验自己的学习情况，一年多时间学习笔记就厚厚五本。在实际操作技能方面，他利用本厂试制零件种类多、加工难度大的特点，对照图纸工艺要求，反复琢磨，虚心向师傅和同事讨教，钻研和学习灵活的加工方法，争取一种任务几种加工方法，以拓展自己的思维，利用闲暇时间进行反复实际操作演练，苦练自己的技能，看到勤快好学的我，师傅和同事们也很乐于在工作生活上帮助我，加上自己的辛勤努力，很快的就熟练掌握了铣工操作技巧，技能水平得到了很大的提升。这背后不知多少次被飞溅的铁屑烫伤、飞边毛刺划伤，衣服沾满油污，但他都不在乎，因为自己知道要成为一名优秀的铣工，只有坚持和努力。功夫不负有心人，企业见证了席小军一步一个脚印从一个初级工成长为技师成长的艰辛每一步，有付出就有回报，他获得了全省优秀共产党员，三秦工匠和省级劳动模范等崇高荣誉。
二、爱岗敬业，守正创新，精益求精，创新成为常项工作
在机械行业里有这样一句话：“忙车工，灵铣工”，席小军的理解就是：一个优秀铣工就要依靠身边有限的资源，勇于实践、探索创新，从而及时保质保量去完成生产任务。作为一名普通铣工，他靠着一双手在普通铣床上23年里加工数十万个汽车件及模具部件，没有出现过一件废品，有人问如何取得如此惊人纪录，他的答案就是用心：对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求！假如我们的质量目标是99.9%，我就是追求那0.1%的人。 为什么要求追求这0.1%的目标，因为工匠是一面旗帜，而在基层生产现场，我就要做那面旗。
记得有一次，他班组接到一批新产品的试制生产任务。在加工时，由于铣削步骤多、换刀次数多、装夹找正工件费时费力。按照传统方法装夹铣削，每台铣床每天只能铣削20件产品，面对日产160件的任务，必须投入更多的人员与设备，为了完成生产任务，班组人员加班加点，干得很辛苦、很累。大家都希望通过专业工装来提高工作效率，46天后，终于委外制作的六套装夹铣具送回来了，但是最终在验证使用时都因缺陷大而否决使用。在此期间，他的团队一直在努力改进，从设备选择、刀具选用，工序流程调整,装夹方法改进，陆续进行了十一次改进，由最初每台铣床日产20件提升到后来40多件产量，但还是不能满足日益增长的生产计划要求。那些天，他无论吃饭、走路，还是睡觉，满脑子闪现的全是这种生产任务，想着用什么好方法保证日产量。有一天中午回家，席小军看见孩子在玩积木，一下灵光闪现思路有了，当时就披上衣服就跑回车间做准备，跑回车间后他把想法告诉了领导和同事，讨论后得到大家的一致认可，依据现有设备的特点,做了一套很简单的L板，作为工件装夹定位铣具，采用组合刀具，把原先需要4步装夹铣削来保证的6个尺寸,改进后进行一次装夹铣削就可以保证6个尺寸， 1台铣床平均日产能达到226件，减少装夹及铣削次数提高铣削效率5倍，而且质量比以前稳定可靠。这个装夹方法方法在后来得到推广运用于同类零件的加工，迅速在集团公司机加钳工、车工、焊工、加工中心等设备上推广运用，获得了良好口碑。此项目获得质量改善“QC”国优奖，迄今为止我所主持参与的改善创新成果137余项，部分获全国、全国机械行业和陕西省及西安市、公司的创新质量改善项目奖，并有22项成果无偿馈赠集团公司内需要此项目的子公司和其它社会单位。至今 获专利3项，QC国优奖2项 QC陕西省一等奖奖5项 QC市级奖5项，优秀论文1篇
三、不辞辛劳，积极进取，担当传承， 默默实现自己的人生价值
作为一名有担当的企业员工，能让多年积累的经验与知识得以传承，让企业更加有活力，那么就必须团结和带领身边的同事共同学习，共同进步，通过公司各层次技能人才队伍建设和群众性劳动和技能竞赛活动带动同事积极参与，在员工队伍充分发挥示范带动作用，把个人成长与企业的发展有效融合，把工作做到位做到极致，激发每一位同志的潜能，让每一位同志都能收获成功的喜悦和付出的收获。对新员工提出的问题积极耐心解答，毫无保留传授自己所掌握的铣工技能，使一拨一拨徒弟们尽快成长，成为企业的可用之才。在生活上我经常与他们谈心，帮他们分析解决各种各样的困扰，引导帮助他们成为优秀的企业员工。22年来，我先后带出67名优秀徒弟，他们大多数已经成长企业管理，技术，技能岗位上能手和骨干。
席小军同志做为一名普通的员工，在平凡的岗位上，多年如一日的刻苦钻研，不但为企业培养出了许许多多的优秀员工，而且通过自己的聪明才智不断创新，为企业节约了大量的生产成本。
