湖北省人社厅职称处处长吴丽华、主任罗东辉和东湖高新区党工委组织部副部长唐杏红等领导一行近日来到国创集团，对集团申报交通工程和机械工程两个专业职称自主评审权的承接能力进行考察和评估。集团董事局主席、党委书记高庆寿、集团董事局副主席高攀文、集团党委副书记尹文彦、集团高级董事周永恒、国创高新材料公司总经理吕华生、国创道路工程公司董事长聂君超等领导出席并陪同。
据悉，为贯彻省委十一届九次全会精神，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，省委办公厅、省政府办公厅联合发文，推动符合条件的企业承接职称评审权工作。省人社厅积极深入申报企业进行考察调研。
高庆寿对参加调研的各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎，感谢省人社厅和高新区领导对国创的信任和支持，以及给予国创承接职称自主评审权的机会。他表示，国创一直非常重视技术人才队伍的培养，重视职称申报评审工作。在实际工作中，企业充分发挥高级技术人才的引领示范作用。
会上，双方对职称自主评审的相关事项进行了深入的交流。集团及所属子公司代表就职称评审中的遇到的问题进行咨询，省人社厅和东湖高新区人事局相关领导进行了现场解答。
唐杏红表示，国创高新是东湖高新区的一家上市公司，为高新区发展做出了贡献。高新区人事局将积极搭建交流平台，为企业做好服务，为人才做好服务。省人社厅吴丽华处长表示，推动职称评审权向符合条件的企业下放，将采取积极稳慎的方式。承接企业必须具备内部制度健全、技术实力雄厚、行业影响力较强等条件，企业可以参照省标，结合企业实际、产业特色、人才特点制定自己的评审标准。人力资源社会保障部门将进一步拓宽企业专业技术人才职称申报渠道，确保专业技术人员方便顺畅参加职称评审。
高攀文表示，国创集团将根据有关要求，激发人才活力、促进企业发展，积极承担企业责任和社会责任，努力把评审工作做好。
