“工友们，我们明年要出去疗养了！”
幸福的消息不胫而走，传遍中铝中州铝业有限公司每个角落。消息传来，广大职工倍感振奋。一位一线班组长高兴地说：“这不仅是福利，更是公司对我们辛勤付出的认可和尊重，感觉特别温暖！”
近日，为深入贯彻落实党中央、国务院及省委省政府关于产业工人队伍建设改革精神，进一步加强对广大职工，特别是一线技术工人和特殊岗位职工的关怀保障，切实将企业温暖送到职工心坎上。中州铝业全新修订的《公司职工疗休养实施方案》正式出台，将于2026年起实施。据了解，新方案疗休养覆盖范围由原来的劳模工匠、技能能手，显著扩大一线岗位职工，疗养人员扩大10倍。优先安排优秀技术工人，从事有毒有害等特殊工种的职工，工伤、患职业病职工，临近退休却从未享受过此项福利的职工，以及为重大工程、重点项目、应急任务作出突出贡献的职工。
方案对疗休养的内容与形式进行了优化。活动将以促进身心健康为核心，融合休息疗养、康复治疗、健康管理及文化休闲于一体，并可组织适度的参观学习，如前往革命教育基地、先进企业、美丽乡村及人文自然景观，全方位满足职工休养身心、开阔眼界的需求。在待遇标准方面，从一线职工到公司荣誉再到上级重要荣誉，方案制定了分层次的经费保障，全部费用由企业承担，每年参加疗养有220多人。
此次疗休养政策的优化升级，是公司坚持以职工为中心的发展思想、推进“幸福企业”建设的重要举措，必将进一步激发广大职工的工作热情与创造活力，凝聚起推动公司高质量发展的磅礴力量。 戴路
