赵恩春劳模创新工作室
赵恩春劳模创新工作室
山推工程机械股份有限公司

工作实绩

2018至2020年期间,创新工作室共申报省级创新项目10余项,申请实用新型专利11项,发表科技论文5篇,申报降本点子200余项,节约生产成本约1300万;实施现场创新改善60余项,有效提升了现场作业效率和产品质量。经过多年的摸索,工作室建立了组织结构、工作职责、工作目标、工作措施、人员及设备管理制度、奖励考核制度、成果转化推广制度等多项规章制度,并设置成果展示区、文献阅读区、项目讨论区等多个明确的分区,同时下设1个创新工作站,形成了工作室工作站联动创新的良好氛围,创新成果如下:

1、道路机械产品整机试验台项目。代替了传统的压路机和平地机路跑试验,实现试验台加载电能回馈,每试验一台压路机可回收电能14度、一台平地机可回收电能24度,同时缩短试车时间后,可实现压路机单台试验降本400元,平地机单台试验降本320元。

2、积极推进AGV自制项目。目前已自制两台5T背负式AGV,实现压路机、平地机主机架和平地机前机架的直送工位,另外两台3T牵引式AGV已进入测试阶段;不仅替代了传统的燃油叉车达到节能环保的效果,还节约了AGV的采购成本,提高了公司工件转运的自动化、智能化程度。

3、设计制作装载机和压路机驱动桥螺栓装配用工作装置。利用力的相互作用原理,在紧固螺栓时,能有效的固定另一侧螺母,防止松动,不仅大大降低了劳动强度,还将驱动桥装配效率提升75%,并已申报专利。

4、优化部件涂装线工艺。通过自制吊装工装、优化涂装工序和工艺路线,实现了零部件涂装的高效运转,作业效率由单班14车提升17车,效率提升21.4%,同时降低了能源消耗,压路机、平地机单台涂装能耗分别降低86元和105元。


1、员工培训:2018至今年共进行现场OJT培训近20次;班组级的现场培训近40次;全员型通用技能培训4次;专项技能培训3项。坚持“师带徒”制度,车间员工近两年晋升高级技师4人,技师21人。

2、团队建设:推进“质量信得过班组”工作,全员参与QC改善,连续多年参加全国质量信得过班组及QC发布大会并获得全国质量信得过班组和QC改善优秀奖。

3、创新创效:2018至今提报降本增效点子120多条,实际降本金额210万元。赵恩春及其团队提报质量改善64项,不合格隐患提案40项,共进行19项问题排查,形成8份8D报告。负责的车间装配一次性交检合格率达到97%。

4、生产组织:2018年至今带领装配车间完成主机装配3200余台,包括摊铺机、铣刨机、垃圾压实车等新异产品153台,产值12.5亿元。

姓名 性别 职称/技能等级 曾获荣誉称号
张翔 中级经济师
邵旋 助理工程师
赵强 技师 公司优秀员工
李贺德 工程师 山推股份公司标兵
张瑞臣 工程师
马志伟 技师 山推股份公司劳模,济宁市技术能手
张恒 技师 山推股份公司大工匠
尤井峰 工程师
何治璋 初级
王学让 工程师 山东重工集团优秀团干、集团创新项目三等奖
苏亚宾 人力资源师
赵恩春 技师 2015年,山东省“富民兴鲁”劳动奖章; 2018年,全国五一劳动奖章
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